Principales responsabilités
Organiser et diriger la réalisation technique et opérationnelle du projet en accord avec le document de projet et les normes de l’ACF. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du système d’alerte précoce pastoral, en particulier en analysant les indicateurs agroclimatiques et en validant les seuils d’alerte. Surveiller l’application des dispositifs d’action préventive et orchestrer le lancement des interventions lorsque les seuils sont franchis. Veiller à la supervision des activités, à l’administration du budget et à la réalisation des rapports techniques et narratifs. Superviser et renforcer les compétences de l’équipe projet. Coordonner avec les partenaires techniques et institutionnels tout en représentant ACF dans les instances de concertation. Participer à la documentation et à l’enregistrement des connaissances techniques du projet.
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Niveau d’études/ diplôme spécifique
BAC + 4 en santé publique, Nutrition, Sécurité alimentaire et moyens d’existence, sciences sociales, développement rural ou domaines équivalents
Expérience préalable nécessaire
Au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles dont trois (3) confirmées dans la gestion de projet dans une ONG Internationale (avec gestion d’équipe)
Connaissances spécifiques / techniques souhaitées
- Compétence dans le cycle de gestion de projet.
- Expertise dans les méthodes participatives (diagnostic communautaire, arbre à problèmes/solutions, plan d’action communautaire, suivi participatif).
- Excellente compréhension des dynamiques de pouvoir locales, du leadership traditionnel et religieux.
- Compréhension des principes du développement dirigé par la communauté et de l’implication communautaire approfondie.
- Connaissance ou expérience en matière de mécanismes de redevabilité sociale.
- Bonne compréhension des facteurs directs, sous-jacents et structurels de la malnutrition.
- Connaissance des méthodes d’acquisition de données anthropométriques
- Bonne compréhension des disparités de genre dans les zones rurales.
- Capacité à incorporer une perspective de genre transformationnelle dans les actions communautaires.
- Sensibilité aux questions de protection et d’inclusion (groupes marginalisés, jeunes, femmes en situation de vulnérabilité).
- Capacité en négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités locales ;
- Excellente capacité en ingénierie communautaire ;
- Connaissance en gestion des microfinances au niveau rural ;
- Connaissance des procédures des bailleurs internationaux (bailleur espagnol est un plus) ;
Habilitées demandées
- Capacité d’analyse, et de synthèse;
- Bonne gestion du stress
- Capacité d’organisation et de planification.
- Très bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Très bonne capacité rédactionnelle en français
- Connaissance des outils ACF de gestion de projet (APR, GESPRA , BFU)
- Suivi Budgétaire
- Bonne maîtrise du pack Microsoft Office et autres logiciels (Kobo Collect… etc) ;
Langues
- Français / Wolof: courant
- Anglais/ Pular serait un plus
Date limite de dépôt de candidature le 18 mars 2026.
Notre paquet remuneratif
Salaire suivant la grille Action contre la Faim.
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter employ.acf-e.org.
