Afin de garantir la pérennité et de consolider sa stratégie, l’Autorité nationale d’Assurance Qualité de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (ANAQ-Sup) embrasse la rémunération d’un/e agent/e d’évaluation pour un poste vacant. Ce poste de gestion exige un candidat compétent et immédiatement efficace. La personne sélectionnée aura pour tâche de rejoindre et d’étoffer une équipe pleinement dédiée à la réalisation des missions de l’Autorité.
Profil souhaité
- Ne pas dépasser l’âge de 50 ans.
- Un/Une évaluateur/trice.
- Posséder un diplôme reconnu, équivalent au niveau BAC+5 (Master, Diplôme d’Ingénieur ou équivalent) au minimum.
- posséder une connaissance approfondie du système d’enseignement supérieur sénégalais, public et privé.
- avoir une maîtrise avérée des méthodologies d’évaluation de programmes, d’évaluation institutionnelle et des principes de l’assurance qualité.
- justifier d’une expérience (minimum 5 ans) de préférence dans les domaines de l’enseignement supérieur, de l’évaluation, de l’assurance qualité ou de l’administration de projets dans le sous-secteur de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (un atout considérable).
Missions principales
Sous l’autorité du Coordonnateur administratif et technique et du Chef de la Division, l’agent d’évaluation aura pour mission :
- organisation et suivi du processus d’évaluation: organiser et assurer le suivi de l’ensemble des évaluations des EES, en lien avec les cellules internes et le secrétariat exécutif.
- contrôle et conformité : veiller à la complétude et à la disponibilité des dossiers nécessaires à une évaluation rigoureuse et assurer le suivi.de la mise en œuvre des recommandations.
- reporting et capitalisation élaborer des rapports d’activité (trimestriels, annuels) et contribuer à la rédaction des rapports d’évaluation finaux.
- appui et formation: participer à la mise en place et à la formation des cellules d’assurance qualité internes des institutions.
- divers : réaliser toutes autres tâches confiées par le Responsable hiérarchique.
Compétences et aptitudes requises
- rigueur méthodologique : sens de l’organisation, de la planification et du suivi, associé à une précision et une discrétion absolue.
- aptitudes rédactionnelles: capacité à rédiger des correspondances administratives, des rapports, des notes de synthèses
- qualités relationnelles : esprit d’équipe, aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (institutions, experts, administration).
- éthique et engagement : faire preuve d’une grande intégrité morale, de dynamisme et d’une forte motivation au service de la mission publique.
Candidature
Le dossier de candidature est à envoyer, au plus tard le lundi 20 juillet 2026 à 12 heures et par courriel à l’adresse: candidatures@anaqsup.sn. Le dossier de candidature est composé obligatoirement des éléments suivants :
- Lettre de motivation
- Copies légalisées des diplômes;
- CV détaillé et signé ;
- Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- Toutes autres pièces pouvant attester de l’expérience du candidat.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par l’ANAQ-Sup pour la suite de la procédure.
