AUF recrute un Chargé de Recrutement

À propos de l’AUF 

AUF – Créée il y a 60 ans, l’Agence Universitaire de la Francophonie est aujourd’hui le premier réseau mondial d’universités avec plus de 1000 membres : universités, écoles supérieures et centres de recherche dans quelque 120 pays. Mettant en lumière les talents de la fracophonie scientifique à travers le monde, l’AUF est aussi le nom d’une organisation internationale à but non lucratif qui porte une vision pour mieux développer les systèmes éducatifs et universitaires : « Penser la science et les fracophonies à l’échelle mondiale s’opère à l’échelle régionale tout en prenant en compte la diversité. 

L’adhésion à l’AUF, c’est donc l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel et dynamique engagé dans le développement éducatif, économique, social et culturel des communautés.

Présentation

Sous l’autorité de la cheffe de département – développement organisationnel, le/la chargé.e de recrutement contribue à améliorer l’offre de services de la direction des ressources humaines, des affaires juridiques et de la gestion documentaire par son appui au processus de recrutement.

Principales responsabilités

• Participer au recrutement des postes de gestion de niveau intermédiaire et du personnel administratif au sein des directions et organismes régionaux
• Participer à la préparation, à la recherche et au dépôt des candidatures pour ces postes
• Choisissez les meilleurs endroits pour publier des offres d’emploi
• Participer au processus et à la sélection des candidatures reçues
• Mener des entretiens téléphoniques préalables au rendez-vous et planifier les entretiens
• Fournissez des références avant de travailler
• Accompagner le processus d’adoption et d’intégration
• Aider à la mise à jour des RH dans les systèmes d’information
• Veille constante sur les meilleures pratiques et les nouvelles tendances en matière de recrutement
• Participer aux délibérations concernant le processus de recrutement de l’AUF

Qualifications et compétences requises

Formation

Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, droit du travail ou tout autre domaine pertinent en lien avec le poste

Expérience

• Deux (2) ans d’expérience minimum en recrutement et mobilité internationale
• Expérience dans un contexte international, multi-sites et multiculturel

Compétences

• Connaissance de la base juridique du droit du travail
• Maîtriser les techniques de recrutement : sourcing, sites de recrutement, réseaux sociaux…
• Maîtrise du français oral et écrit
• Excellentes compétences en matière de travail d’équipe, d’analyse et de communication
• Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles
• Sens de l’organisation et des priorités, rigoureux et prudent
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés
• Sensibilité à l’écoute, au service client et à la diplomatie
• Bon sens et capacité à gérer la confidentialité
• Changement, changement et ouverture au changement

Conditions

• Lieu de travail : Dakar, Sénégal
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans avec possibilité de renouvellement en CDI
• Date de l’entrée en poste : Septembre 2024

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.

Ce poste correspond à vos attentes ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ et lettre de présentation.

L’AUF favorise la parité.

Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.

Date limite pour postuler: 15 Aout 2024.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : tre.tbe.taleo.net.