Définition du poste
Chemtra cherche à renforcer son équipe commerciale lubrifiants B2B en recrutant un.e Chargé.e de Support Commercial (CSC) pour participer au développement commercial et gérer les offres pour 3 segments : le transport, l’industrie lourde et l’alimentaire. Le candidat sélectionné fera partie d’une nouvelle équipe dédiée aux ventes B2B qui sera composée de 4 personnes.
Missions
- En développant et en mettant en œuvre des clients et prospects, vous utiliserez la prospection téléphonique et sécuriserez les rendez-vous clients pour les commerciaux B2B.
- Vous identifierez de nouvelles opportunités marketing et assignerez des missions appropriées aux commerciaux.
- Vous vous assurerez d’être avec des prospects après la réunion ; Vous collecterez des commentaires et ajusterez vos stratégies en conséquence pour augmenter les chances de convertir les prospects en clients.
- Vous coordonnerez et assurerez la bonne création des dossiers commerciaux requis pour chaque client (ouverture des comptes clients, tenue des proformas et des factures, BL, etc.), assurant ainsi la bonne gestion du processus de vente.
- En travaillant avec des vendeurs B2B à tous les niveaux, en anticipant les besoins des clients et ceux du responsable du développement commercial B2B, vous gérerez en permanence une variété de projets de vente.
- Vous superviserez le recouvrement des créanciers et des créances et assurerez la distribution du matériel de marketing et des stocks ainsi que d’autres activités de soutien à l’équipe.
- Vous serez responsable de maintenir une communication régulière avec toutes les parties prenantes, d’assurer l’établissement de relations solides et de favoriser la collaboration pour le succès du projet de développement des ventes.
- Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance clés.
Ce qui est attendu de vous
- Soyez prêt à gérer plusieurs projets en peu de temps et à obtenir des résultats dans un environnement compétitif. Innover et s’adapter.
- Être prêt à rendre visite périodiquement aux clients pour renforcer la relation de travail et soutenir l’équipe de vente B2B.
- Être disposé à en apprendre davantage sur l’industrie des lubrifiants et, dans un court laps de temps, démontrer une excellente connaissance des produits et des industries pour mieux participer aux discussions avec les clients du groupe.
Formation, expérience & aptitudes
- BTS/DUT/Licence en commerce et/ou force de ventes.
- Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire dans une entreprise commerciale.
- Une parfaite maitrise écrite et orale de la langue Française.
- Une bonne capacité d’expression en Anglais serait désirable, mais n’est pas un prérequis.
- Une très bonne maitrise du Pack Office (Word, Powerpoint,Excel…).
- Une bonne maîtrise de la communication par téléphone.
Statut du rôle et rémunération
Poste en CDD pour un départ avec passage en CDI sur la base de la performance, de l’intégration dans la société, du potentiel et des capacités du candidat. Un salaire compétitif basé sur les critères requis sera payé au candidat retenu. Une couverture santé et d’autres avantages divers avec le temps.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : docs.google.com.
