Mission
- Effectue la supervision de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales) en administration.
- Prépare et vérifie la paie.
- Le service prend en charge les contrats d’externalisation (paie, etc.).
Activités principales
- Établir des politiques de rémunération conformes aux règles du contrat social
- Ressources destinées aux organismes externes : ipres, Caisse de Sécurité Sociale
- Créer une collection de documents : tableaux de bord, entrées/sorties de paie
- Tenir les documents à jour conformément aux lois et règlements
- Soyez toujours prudent et recherchez les règles
Compétences
- Connaissance des règles sociales en général et des règles spécifiques aux activités
- Connaissance du logiciel de paie spécifique SAGE PAIE
- Connaissance des outils statistiques (tableaux, extraction de données, etc.).
- Compétences en communication efficaces pour traiter avec son bureau direct, ses collègues et ses supérieurs
- Capacité à atteindre les objectifs de production
- Caractère raisonnable et exactitude
- Discrétion et respect de la vie privée
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