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GIM-UEMOA recrute un Ingénieur sénior support monétique

Groupement Interbancaire Monétique de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africain.

Le GIM-UEMOA recrute un Ingénieur sénior support monétique (H/F).

A ce titre, vous serez chargé(e) :
 
  • Garantir le bon fonctionnement des transactions monétiques, leur compensation et la fourniture des fichiers de comptabilité.
  • Effectuer le traitement en lot des flux monétiques du GIM-UEMOA.
  • Appliquer le cadre de contrôle des activités de support monétique du GIM-UEMOA.
  • Prendre en charge et traiter les demandes d’assistance monétique soumises par le biais du Centre d’Appels du GIM UEMOA et les consigner.
  • Mettre en œuvre des rapports réguliers sur les dysfonctionnements des opérations monétiques du GIM UEMOA.
  • Participer à la surveillance monétique et tenir compte des évolutions des normes et règles monétiques.
Profil:
 
  • De nationalité de l’un des pays de l’UEMOA, de formation supérieure, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Monétique, Informatique ou équivalent.
  • Une formation complémentaire en management ou en droit serait nécessaire
  • Vous possédez au moins 5 années d’expérience professionnelle en monétique particulièrement dans la gestion de projet monétique, l’exploitation monétique ou à un poste similaire.
  • Vous avez le sens du relationnel, de la communication orale et écrite, de la rigueur et de l’organisation, vous avez une bonne connaissance de la Gestion des contrôles, tests et diagnostic, de la configuration, déploiement des systèmes, réseaux de bases de données et des applications, du diagnostic de pannes et anomalies.
Candidature:

Envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) en cliquant sur le lien ci-après : https://recrutement.gim-uemoa.com:9493

Les documents (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) devront être envoyés exclusivement sous format PDF.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 juin 2025, à 16h00 TU.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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