GPF-SN recrute un Responsable RH

Missions 

Animer les stratégies humaines et les transformations

• Effectuer les revues RH en sa qualité;
• Documenter et examiner les trajectoires des personnes (basées sur la fonction RH mondiale, nos engagements de vie, ma taille et mes recherches RH) et concevoir l’écosystème RH local;
• anticipe, accompagne et facilite le changement ; Participe aux décisions stratégiques dans la mesure de ses capacités;
• Contribuer à tous les RH (processus, processus).

Favoriser un environnement de travail sain et aligné avec la culture

• Partager régulièrement la culture d’entreprise : compréhension, valeurs et principes humains;
• Réduire et soutenir les facteurs de risque humains (symptômes de fragilité, RPS, etc.);
• Restez vigilant et utilisez les bons outils ; Participer à la résolution de problèmes au besoin.

Créer les conditions d’autonomie des leaders pour développer le capital humain.

• Conseiller et assister les managers sur la stratégie et le positionnement RH;
• Donnez vie au processus métier, et ce n’est pas facile de gérer soi-même, la responsabilité et l’autonomie;
• Diriger le processus de recrutement et participer au recrutement du personnel clé;
• soutenir les mesures de performance et les plans de suivi ; Soutient le développement en remettant en question les hypothèses organisationnelles.

Co-construire le dialogue social.

• Etre en veille active (climat social).

Co-construire un dialogue social engageant et constructif avec le personnel

Profil

• Passionné, dynamique et enthousiaste;
• Master 2 en gestion des ressources humaine;
• 2 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire;
• Une expérience dans le retail serait un plus.

Compétences humaines

• Leadership (Coordination, Vision stratégique);
• Communication (Écoute active, Communication orale & écrite);
• Collaboration (Travail en réseau, Courage);
• Discernement (Observation, Objectivité, Méthodologie);
• Empathie (Sens du service, Confiance, Inclusivité);
• Self-management (Autonomie);
• Orienté résultat.

Compétences techniques

• système de gestion hiérarchique;
• Accompagnement individuel & collectif;
• Outils RH numériques;
• Gestion du projet;
• Aide face à une condition humaine difficile;
• Droit des Affaires et Social;
• Gérer des problèmes.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.gpf-sn.com.