Offre d'emploi
Offre d’emploi Un étudiant un emploi première plateforme de recrutement au Sénégal.
Mission
L’assistant RH en charge du recrutement joue un rôle important dans le processus de sélection des candidats d’une entreprise.
Travailler en étroite collaboration avec le responsable du recrutement et les autres membres de l’équipe RH pour identifier, trouver et embaucher les meilleurs talents pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Activités principales
Sourcing et présélection des candidats :
- Utilisez diverses méthodes telles que les salons de carrière en ligne, les médias sociaux, les salons professionnels et les références pour trouver et embaucher des candidats qualifiés;
- Préparer et répartir les missions de travail en respectant les exigences légales de la Charte Graphique;
- Séquencer et présélectionner les CV et lettres de motivation en fonction de critères de sélection définis.
Administration du processus de recrutement:
- Organiser et gérer les entretiens d’embauche, préparer les questionnaires et coordonner les rendez-vous avec les candidats et les recruteurs;
- Effectuer des tests et des évaluations préalables à l’emploi pour évaluer les compétences et les capacités des candidats;
- Gérer les documents de recrutement, gérer la lettre de motivation, les références et les informations sur les entretiens.
Suivi et communication :
- Effectuer le suivi des candidats tout au long du processus d’embauche, en les tenant informés des stratégies et des décisions;
- Rédiger des rapports d’entretien et des informations de suivi pour le responsable du recrutement;
- Communiquez avec les candidats de manière professionnelle et courtoise, même s’ils semblent négatifs.
Support au recrutement :
- Assister aux réunions d’équipe et aux événements de recrutement;
- Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de recrutement;
- Maintenir à jour les bases de données de candidats et les outils de suivi du recrutement;
- Effectuer d’autres tâches administratives liées au recrutement, telles que la rédaction des contrats de travail.
Compétences requises
- Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion administrative ou domaine connexe minimum;
- 1 à 3 ans d’expérience en recrutement, de préférence dans un cabinet ou une agence RH;
- Maîtrise des équipements bureautiques (Office Pack), des systèmes de gestion de carrière en ligne et des logiciels de gestion des candidats (ATS);
- Excellentes compétences interpersonnelles orales et écrites.
Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) en format Word avec en objet, la mention.
« Assistant RH chargé de recrutement (H/F) » à servicerecrutementpcgsn@phoenixcga.com.
