Contexte du recrutement et définition de poste
SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la fabrication de carreaux céramiques de sol et de murs en Afrique.
1 Superviseur recrutement.
Missions principales
Le responsable du recrutement est chargé de la planification et de l’exécution du programme de recrutement de la société pour assurer un recrutement ponctuel et efficient des talents exceptionnels qualifiés pour le poste, afin de répondre aux exigences d’évolution des activités de l’entreprise. Parallèlement, il est aussi responsable de l’optimisation du processus de recrutement, de l’amélioration des résultats du recrutement et de la préservation de l’image d’entreprise comme employeur.
- Chargé de la conception du plan annuel de recrutement.
- Chargé du suivi de l’avancement des recrutements
- Chargé de l’établissement de voies de communication pour attirer les talents.
- En charge du recrutement des cadres dirigeants
- En charge de l’amélioration du processus de recrutement.
Profil recherché
- Diplôme de baccalauréat ou supérieur
- Plus de cinq ans d’expérience en matière de recrutement des talents les plus qualifiés.
- Expérience en tant que superviseur du recrutement dans une entreprise de grande envergure.
- Posséder des aptitudes en négociation
- Forte expertise dans la détection des compétences et l’utilisation d’outils pour évaluer les talents.
- Excellente capacité à communiquer.
Qualités personnelles
- Rigueur et précision
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacité d’adaptation et de gestion du stress
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : recrutement.servtec-west-africa.com.
