Aperçu de l’organisation
Tostan est une organisation à but non lucratif de type 501(c)(3) dont le siège est à Dakar, au Sénégal, qui opère actuellement dans cinq pays d’Afrique de l’Ouest. Stratégiquement, l’organisation s’engage à continuer à développer ses compétences de base en matière d’autonomisation éducative et à documenter et étendre l’impact durable qu’elle a sur toute une série de questions. Le modèle phare de Tostan, le programme triennal de renforcement des capacités communautaires (PRCC), a touché des milliers de communautés en Afrique de l’Ouest et de l’Est depuis 1991. Les résultats en termes de gouvernance, d’éducation, de santé, d’autonomisation économique et d’environnement sont actuellement suivis, et Tostan est particulièrement fier d’autonomiser les femmes et les filles à grande échelle, etc. jouent un rôle important dans les pratiques néfastes d’abandon communautaire. Dans le cadre du plan d’engagement stratégique 2023-2030, Toston se concentre sur la mise à l’échelle stratégique. L’organisation a développé de nouvelles stratégies de mise en œuvre pour soutenir le leadership communautaire afin de débloquer des changements systémiques à plus grande échelle au niveau régional. Il crée également de nouveaux modèles pour partager et reproduire ses programmes avec d’autres partenaires de développement et étend sa capacité à partager l’approche globale de Toston pour soutenir et influencer un large éventail de publics locaux et mondiaux. Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez: www.tostan.org
Aperçu du département
Le service RH est sous la supervision du directeur des opérations financières (CFOO) et est administré par l’administrateur RH. Le département est chargé d’assurer toutes les activités liées aux fonctions de gestion des ressources humaines, notamment le recrutement des salariés, le suivi des performances, la rémunération et la gestion des relations sociales pour atteindre les objectifs de l’entreprise et de l’organisation pour garantir le bien-être et la fidélisation des salariés. De plus, cette même unité contribue à formuler et mettre en œuvre les principes, directives et procédures RH qui assurent le bon fonctionnement de Tostan.
Rôles et responsabilités
- Sous la supervision de l’administrateur des ressources humaines, le responsable de la santé, de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail veillera à la mise en place et au bon fonctionnement des comités HSSBT (Hygiène, Santé, Sécurité au travail et Bien-être). travail) dans tous les pays où Toston opère. Sa mission sera de :
- assurer la mise en œuvre de mécanismes et de politiques visant à assurer la sécurité des associés ;
- Assurer le bon fonctionnement des soins médicaux en coordination ;
- Accompagner les départements dans le suivi et la mise à jour des registres de risques.
- Contribuer à la mise en œuvre d’un agenda mieux-être dans votre domaine d’expertise.
- Résumé de la position
À titre d’agent du service des ressources humaines, le responsable de l’assainissement, de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail aura les responsabilités suivantes :
Mise en place et fonctionnement des comités HSSBT :
- établit des comités HSSBT dans tous les pays d’intervention de Tostan ;
- Veiller au fonctionnement efficace des comités en organisant des réunions régulières, en facilitant l’échange d’informations et en encourageant la participation active des membres ;
- Coordonner les activités des comités HSSBT et suivre les actions prises pour
- assurer la santé, la sécurité et le bien-être des employés.
- Sécurité des collaborateurs :
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures de sécurité pour prévenir les accidents, les blessures et les maladies professionnelles ;
- Réaliser des séances de formation et de sensibilisation aux bonnes pratiques de sécurité au travail ;
- effectue régulièrement des évaluations des risques et propose des mesures correctives appropriées ;
- Veiller au respect des normes et réglementations de sécurité en vigueur.
- Effectuer des services médicaux :
- Assurer le bon fonctionnement des soins médicaux dans la coordination de Tostan ; Coordonner les activités du personnel médical et assurer la disponibilité des ressources nécessaires pour prodiguer des soins médicaux appropriés au personnel ;
- Faciliter l’accès aux services médicaux externes en cas de besoin.
- Suivi et mise à jour des registres des risques :
- Soutenir les départements de Tostan dans le suivi et la mise à jour des registres de risques liés à l’hygiène, à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail ;
- Analyser les données d’enregistrement des risques et proposer des actions correctives pour atténuer les risques identifiés.
- Mise en œuvre de programmes de bien-être :
- Contribuer à la mise en œuvre de l’agenda du bien-être au travail en proposant des initiatives et des activités visant à améliorer le bien-être des employés ;
- Collaborer avec les services concernés pour mettre en œuvre des programmes de santé et de bien-être, tels que des activités sportives, des séances de formation en gestion du stress et du temps, etc.
Lutte contre les actes répréhensibles :
Veiller dans son rôle, à participer à la lutte contre tous les actes répréhensifs à travers le signalement des cas ou soupçons liés notamment au harcèlement, aux abus et exploitations sexuelles, la corruption et la fraude.
Cette liste n’est pas exhaustive, l’Agent Hygiène, Santé, Sécurité et Bien-être au travail sera appelé à effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée en rapport avec ses compétences ou son poste.
Relations clés :
- Superviseur direct (N+1) :
- Administrateur des Ressources Humaines
- Collaborateurs directs (N-1) : Aucun
- Rapports directs (liens fonctionnels directs) : Les agents du département RH, le Médecin de Travail, l’Infirmière, les membres du comité HSSBT, les coordonnateurs nationaux, les agents du département des Opérations, le service de la restauration…
- Localisation : Thiès
Qualifications clés requises
Education
- Diplôme (minimum Bac +3/4) en santé et sécurité au travail, en hygiène industrielle, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.
- Compétences linguistiques :
- Français courant (oral et écrit);
- Anglais (un bon niveau est un atout).
- Connaissance et expérience
- Au moins 02 années d’expérience pratique dans le domaine dans le domaine de l’hygiène, de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail et 01 année d’expérience à un poste similaire;
- Connaissance approfondie des réglementations et des normes de sécurité en vigueur;
- Compétences en gestion de projet et capacité à travailler de manière autonome;
- Capacité à analyser les risques, à formuler des recommandations et à mettre en œuvre des actions préventives.
Caractéristiques
- Capacité à communiquer efficacement et à collaborer avec différents niveaux hiérarchiques;
- Sens de l’éthique et de l’intégrité, avec une volonté de promouvoir un environnement de travail sûr, sain et respectueux;
- Engagé(e) et autonome dans le travail.
- Type de contrat : Contrat local CDD d’un (1) an, renouvelable deux (2) ans
- Date de prise de service : Septembre 2023
- Notre équipe est constituée par des personnes qui croient fermement en la mission de Tostan qui consiste à donner aux communautés les moyens de développer et de réaliser leur vision de l’avenir et inspire des mouvements à grande échelle menant à la dignité pour tous.
- Vision, Mission, Valeurs
Comment postuler
Envoyez votre curriculum vitæ, votre lettre de présentation et les scans de vos diplômes et certificats d’études et de formation par courriel à hr@tostan.org .
Veuillez envoyer un e-mail avec « Agent HSSBT » dans la ligne d’objet. Nous acceptons les candidatures jusqu’au 21 août 2023. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
Tostan est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous évaluons toutes les demandes conformément aux normes légales et indépendamment de la race, de la religion, de l’âge, du sexe, de l’origine nationale ou du handicap.
